Nosotros en CareerEdgeSystem.com creemos que nuestra economía y lugares de trabajo están en estados de transición comparable a la Revolución Industrial.
Entre mas pronto realicemos que las expectaciones antiguas y muchos modelos de planear antiguos tal vez no trabajen para los desempleados, lo más pronto que podemos servir sus necesidades inmediatas y futuras.
Esto puede ser especialmente dificultoso para gente con problemas de alfabetizo, de discapacidad y para trabajadores de mas edad. La gente requiere dirección para ayudarles a abrir sus mentes a oportunidades
nuevas en mercados surgentes que de otra manera no considerarían
o fueran desconocidos a ellos. Es por eso que solo estamos valorando
sus intereses y dejando lo demás de la exploración de carrera a
su discreción. Nuestra filosofía es dejar que ellos se profundicen
en sus intereses verdaderos, y no encasillarlos “subjetivamente”
a valoración de sus habilidades o rasgos de personalidad. Les damos
emparejamientos de trabajos basados en su interés y también información
inapreciable en todos los trabajos dentro O*NET. Ellos pueden
escoger ir fuera de sus intereses expresados y explorar cualquier
trabajo. Les damos tecnología avanzada para hacer esto en una manera
lógica, sistemática y el formato de un instrumento y libro de trabajo,
dentro de nuestro sitio (pero no tiene audio si se conectan afuera
del programa).
Viendo diferente posibilidades, asi como uno busca las caras escondidas en este arte de vidrio, puedan guiarlo a un camino antes escondido. Tan intimidado como es la realidad de esta carrera nueve y las transiciones de la vida pueden ser, alternativamente se pueden ver por un lente positivo. Concentrar en intereses cuando es posible, y anticipando y planeando para los cambios inevitables de cambios futuros, puede ser una experiencia de poder.
Trabajadores pueden tener habilidades transferibles que ellos no han considerado en relación a tareas que nunca habían oído. Ellos necesitan su dirección por el Essential Skills Quiz en el libro de trabajo, llamado “Pensando De Tu Juego de Habilidades” para visualizar estas posibilidades. Algunos pueden aun agarrar oportunidades para desarrollar sus propios negocios en manera razonables vía el Internet-posibilidades inauditas en generaciones pasadas.
También posibilidades en Audio está el programa “Edifica Tu Propio Negocio”. Es un valoracimiento comprensivo de trabajo por cuenta propia para ayudar a clientes decidir cuales áreas de trabajo por si mismos pudiera ser mejor para su personalidad categorizando áreas potentes como dueño de negocio chico o consejero, por ejemplo - El BOB™ también provee dirección para ayudarlos a entender las realidades del principio del negocio actual. Este programa es recomendado solo para lectores de alto nivel.
Como consejeros de carrera, se tomará su imaginación y su dedicación a su propia vida de aprendizaje e investigaciones para dirigir clientes. También tomará su intuición para ayudarles a entender ambientes de trabajo que son apropiados para sus habilidades, sus situaciones personales y financieras, y sus valores.
Usted puede utilizar el resultado de sus intereses y valores bajo la valorización dentro de CES™ que trata de comunicar con ellos en maneras que ellos prefieren, dando lo que sabe de sus intereses. Trate de usar todas las partes del CES™ de su cliente para ayudar a entender las posibilidades de carrera que son realistas y tal vez aun con potencia revolucionaria para su cliente. El Libro de Trabajo puede usarse en línea (on-line) o como versión imprimada. Los dos son disponibles.
Sugerimos que pase tiempo buscando por el Occupational Outlook Handbook (Libro Ocupacional de Perspectiva) y otros recursos inapreciables en línea Incluyendo los sitios voluntarios recomendados en el Counselor’s Manual (Manual del Consejero) para que esté al tanto de las tendencias económicas y lugares de trabajo, seminarios gratis, locales y pláticas en la economía del lugar de trabajo pueden ser recursos maravillosos también. Solo pregunte si Usted puede atender, sin considerar los patrocinadores. Los contactos locales son todavía los recursos mas grandes para muchos clientes, pero la tecnología y el mercado del trabajo están cambiando tan rápidamente que debe estar siempre en la “orilla corta” o sea “muy al tanto” de los cambios si va a servir sus clientes al lo máximo de su habilidad.
Nosotros sinceramente esperamos que este CES™ le ayude a Usted y a sus clientes a conquistar este mundo nuevo de trabajo. Hemos tratado de hacer la tarea menos abrumadora y mucho más manejable, no solo por la tecnología, sino por la naturaleza comprensiva de este instrumento. Por favor refiérase a la Pagina Plana bajo etiqueta "FAQs or Ayuda" para contestaciones a preguntas frecuentes y ayuda.
